La lA redefine cómo las personas aprenden, trabajan y definen su futuro profesional. Si la lA es capaz de automatizar la mayoría de tareas operativas, las competencias humanas restantes se vuelven aún más cruciales y uno de los mayores desafíos para las empresas.
Kidea potencia a los equipos de una organización con los soft skills requeridos para prepararse y enfrentarse a la era de la lA con una plataforma de microlearning con contenidos cortos, atractivos y orientados al aprendizaje efectivo.
- Selección de los soft skills más requeridos en la era de la lA con base en la data de demanda global y regional de las empresas.
- Plataforma de microlearning con módulos de ~20 minutos diseñados para escucharlos en cualquier momento y lugar.
- Personalización del "journey de aprendizaje" en función de la experiencia profesional y casos adaptados al sector de la empresa.
- Micro actualizaciones (nanolearning) para reforzar y refrescar los skills en el tiempo.
- Aprender solo lo que se necesita recomendando qué contenidos reforzar u omitir a través de tests.
- Métricas de aprendizaje efectivo con tests para conectarlo con los "performance reviews".
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